没给员工买社保怎么办

一、维权步骤

1. 协商沟通

首先与公司协商，要求补缴社保并保留沟通记录（如邮件、聊天截图等）。若协商无果，可进入下一步。

2. 劳动仲裁确认劳动关系

向劳动仲裁机构申请确认劳动关系（需提供劳动合同、工资流水等证据），仲裁胜诉后可作为补缴依据。

3. 向社保部门投诉

携带仲裁裁决书或劳动合同，到当地社保局或税务局填写补缴申请表，社保机构会责令公司限期补缴并可能加收滞纳金（每日万分之五）。

4. 解除劳动合同并索赔

若公司拒不补缴，员工可单方解除劳动合同并要求经济补偿（每工作满1年补偿1个月工资）。

二、公司可能面临的法律责任

三、注意事项

建议尽快行动，避免超过仲裁时效（通常1年）。如需具体操作指导，可咨询当地劳动监察部门或律师。