劳动仲裁需要什么证据

一、劳动关系证明（核心证据）

1. 劳动合同：最直接的劳动关系证明

2. 工资支付记录：银行流水、工资条（需显示公司账户信息）

3. 社保缴纳凭证：通过人社局官网打印缴费记录

4. 工作凭证：工牌、考勤记录、工作群聊天记录等

二、争议事项专项证据

三、辅助证据

1. 证人证言：同事书面证词（需附身份证复印件）

2. 公司管理证据：规章制度、处罚通知、调岗文件

3. 电子证据：录音/录像需刻盘并整理文字版，聊天记录需录屏

注意事项

建议提前将证据按时间线整理成册，并重点标注关键信息。若涉及复杂情况，可向当地工会或法律援助机构咨询。