单位要求自己缴社保(单位要求自己缴社保怎么办)

一、法律明确规定

1. 用人单位必须为员工缴纳社保：根据《社会保险法》第58条和第23条规定，单位应在用工30日内为员工办理社保登记，并与员工共同承担缴费义务，不可将单位应缴部分转嫁给员工。

2. 自行缴费属违法行为：若单位通过补贴或现金方式让员工自缴社保，不仅损害员工权益（如工伤无保障、未来待遇缩水），还可能面临罚款和赔偿。

二、应对步骤

1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、单位要求自缴社保的通知等材料。

2. 协商沟通：先与单位明确法律义务，要求其依法补缴。

3. 投诉举报：

4. 劳动仲裁：若协商无果，可申请仲裁确认劳动关系并要求经济补偿。

三、注意事项

如需详细了解操作流程或法律条款，可参考以下视频资源：

遇到此类问题务必依法维权，社保权益是劳动者的基本保障。