公司要先交社保吗 公司缴纳社保是必须的吗

一、法律依据与核心原则

1. 劳动关系建立即触发缴费义务，与工作天数无关。即使员工仅在职1天（如月末入职），公司也需承担当月社保缴纳责任。

2. 《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应自用工之日起30日内办理社保登记并缴费。

3. 社保包含五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），其中工伤保险对非全日制员工也强制缴纳。

二、实操要点

三、违规后果

1. 行政处罚：逾期未缴将按日加收万分之五滞纳金，并面临1-3倍罚款。

2. 员工维权：劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿，或通过劳动监察、仲裁等途径追缴。

四、例外情况

仅以下情形可免缴部分险种：

综上，依法缴纳社保是企业不可推卸的责任，既保障员工权益，也规避法律风险。