公司每月都扣钱但是社保没交

一、法律依据与公司责任

1. 补缴义务：根据《社保法》，单位必须限期补缴社保并加收每日万分之五的滞纳金，逾期将面临欠缴金额1-3倍罚款。

2. 解除合同权：劳动者可依据《劳动合同法》第38条单方解除劳动合同，并要求N倍月工资的经济补偿（工作满1年补偿1个月）。

二、维权步骤

1. 协商沟通

2. 行政投诉

3. 仲裁/诉讼

三、注意事项

四、法律后果

公司可能面临三重处罚：补缴+滞纳金、罚款（欠缴额1-3倍）、直接责任人罚款500-3000元。

建议优先通过协商或投诉解决，若公司拒不履行再启动仲裁程序。