工资5500扣除五险一金能拿到多少

根据2025年政策，工资5500元扣除五险一金后的到手金额因地区和具体缴纳比例差异而有所不同。以下是综合分析：

一、五险一金扣除标准

1. 养老保险：个人缴纳比例通常为8%，即5500×8%=440元

2. 医疗保险：个人缴纳比例约为2%，即5500×2%=110元（部分地区可能附加3元大病统筹，合计约113元）

3. 失业保险：个人缴纳比例多为0.5%，即5500×0.5%=27.5元

4. 公积金：缴存比例在5%-12%之间，常见按5%计算为275元

合计扣除范围：

二、实际到手金额估算

三、注意事项

1. 地区差异：工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，个人无需承担，但具体比例需以当地政策为准。

2. 个税影响：若扣除五险一金后金额未超5000元起征点，则无需缴纳个人所得税。

建议咨询单位人事部门或当地社保局获取精确数据。