公司社保找的代缴公司

一、合法性判断

1. 合规情形：若代缴公司具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等资质，且双方存在真实劳动关系（如分支机构无当地参保资格、新公司开户过渡期等），则代缴行为合法。需签订正规协议明确权利义务。

2. 风险情形：虚构劳动关系（如挂靠）、代缴方无资质或操作不规范，可能被认定为骗保，面临行政处罚甚至刑事责任。

二、核心风险

三、选择代缴公司的建议

1. 查验资质：确保三证齐全（营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣证）。

2. 服务透明：费用分项清晰，提供缴费明细和实时查询功能。

3. 规模与口碑：优先选择覆盖城市广、服务客户多的机构（如小豆网、金柚网等）。

四、政策动态

2024年起多地严控代缴社保，如北京明确禁止未注册企业委托本地机构代缴，江西等地开展打击骗保专项行动。建议企业通过正规渠道参保，或咨询当地社保部门。

如需操作，务必保留协议、缴费凭证等完整记录，并定期核查代缴情况。