离职后企业有没有社保

一、离职当月社保缴纳规定

1. 法律明确要求：无论员工在当月何时离职（1号或31号），企业都必须为员工缴纳当月社保。这是《社会保险法》规定的法定义务，不以实际工作天数为依据。

2. 地方政策统一：过去部分地区以15号为分界点的做法已废除（如深圳2024年取消），现在全国普遍执行"停保当月缴费"原则。

二、离职次月及后续处理

1. 企业义务终止：从离职次月起，企业不再承担社保缴纳责任。

2. 个人续保方式：

三、常见问题注意事项

1. 企业违规情形：

2. 权益维护途径：

四、操作建议

1. 确认原单位已办理社保减员手续

2. 灵活就业参保可通过"浙里办"等平台线上办理

3. 跨地区就业需办理社保转移手续

需要特别注意的是，灵活就业人员不得通过事后追缴方式增加缴费年限，建议保持连续缴费。