工伤的流程是怎么走(轻微工伤一般怎么赔偿)

社保查询 2025-09-19 04:21www.toubaow.com网上买保险

一、赔偿项目

1. 医疗费用:符合工伤保险目录的费用可全额报销

2. 停工留薪期工资:治疗期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付

3. 住院伙食补助:按当地标准发放

4. 交通食宿费:异地治疗的可凭票据报销

二、处理流程

1. 工伤认定申请

  • 单位需在事故发生后30日内向社保部门申报
  • 若单位未申报,劳动者本人或家属可在1年内直接申请
  • 需准备材料:劳动合同/劳动关系证明、医疗诊断证明、身份证等
  • 2. 劳动能力鉴定

  • 伤情稳定后(一般停工留薪期结束)可申请鉴定
  • 需携带工伤认定书、病历资料等到人社局预约
  • 3. 赔偿协商

  • 参保单位:由工伤保险基金支付待遇
  • 未参保单位:所有赔偿由用人单位承担
  • 协商不成可申请劳动仲裁或诉讼
  • 注意事项

  • 及时保存医疗票据、诊断证明等原始凭证
  • 若单位拒绝赔付,可通过[劳动仲裁委员会]申诉
  • 轻微工伤(未达伤残等级)主要赔付医疗费和停工留薪期工资
  • 建议尽快完成工伤认定程序,超过1年申请期将无法获得赔偿。具体赔偿标准可能因地区政策略有差异,可咨询当地人社局获取信息。

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