江苏省工伤保险条例实施条例

江苏省工伤保险制度主要依据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省令第103号）构建，现行核心标准自2015年实施以来保持稳定。以下是关键内容梳理：

一、适用范围

覆盖全省各类用人单位及职工，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

二、缴费标准

三、核心待遇标准

1. 一次性伤残补助金

1-10级伤残分别对应27个月至7个月本人工资，计算基数按工伤前12个月平均月缴费工资（低于60%或高于300%当地平均工资的按限值计算）。

2. 伤残津贴

1-6级伤残按月发放，比例为本人工资的90%至60%。

3. 医疗与就业补助金

4. 其他待遇

四、特殊规定

如需具体案例计算或地区细则，可进一步咨询当地社保部门。