公司停缴社保吗 公司停交社保怎么办

关于社保缴纳问题的重要指南

一、社保补缴，权益维护正当其时

面对社保未缴或欠缴的情况，您的权益不容忽视。向当地社保部门投诉是首要步骤，社保机构会依法责令公司限期补缴，同时加收滞纳金，每日万分之五。若公司对此置之不理，您可以勇敢拿起法律武器，申请劳动仲裁，要求公司补缴欠费并赔偿损失，包括但不限于医疗费、养老金等。

二、解除劳动合同，寻求合理赔偿

根据《劳动合同法》第38条，当公司未能履行社保缴纳责任时，您有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。这是您的合法权益，不应忽视。

三、自行补缴或转移社保，灵活应对

在没有公司缴纳社保的情况下，您可以考虑自行全额缴纳。若您找到新的工作，可以将社保关系顺利转移至新单位。但请注意保留缴费凭证，以备日后向公司追偿。

四、重要注意事项，不容忽视

社保停缴超过3个月可能会影响您的医保待遇，因此请确保社保持续缴纳。在维护自身权益的过程中，准备好相关证据至关重要，如劳动合同、工资流水、社保缴费记录等。针对具体情况，建议您咨询当地社保局或专业律师以获取更专业的建议。

社保是每位劳动者的重要保障，面对未缴或欠缴的情况，请勇敢站出来维护自己的权益。通过合理合法的方式，要求公司补缴社保、解除劳动合同并索赔、自行补缴或转移社保，同时注意相关事项，确保自己的权益不受侵害。