广东省工资支付条例

社保查询 2025-09-19 05:28www.toubaow.com网上买保险

1. 适用范围

适用于广东省内的企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位及与其建立劳动关系的劳动者，国家机关和事业单位参照执行。

2. 核心原则

用人单位必须按时足额支付工资，支付周期需明确约定，节假日需提前支付。

工资支付优先于其他债务，且不得低于当地最低工资标准。

建设工程领域需实行用工实名制和工资专户管理，投资项目需审查工资专户开立情况。

3. 最低工资标准（2025年调整）

广州、深圳：2500元/月（23.7元/小时）。

珠海、佛山等二类地区：2080元/月（19.8元/小时）。

汕头、惠州等三类地区：1850元/月（18.3元/小时）。

韶关、河源等四类地区：1750元/月（17.4元/小时）。

4. 特殊情形支付

台风或暴雨红色预警期间停工，需支付正常工作时间工资。

加班工资：工作日150%、休息日200%、法定节假日300%。

5. 修订动态

2023年修订版于6月1日生效，强化了工资支付保障和法律责任。

2025年征求意见稿拟规定：按月支付工资不得迟于次月10日，并建立欠薪保障基金。

监督与处罚

欠薪单位将列入黑名单，影响融资、招投标等。

- 用人单位需保存至少2年工资支付台账。