人力资源管理案例选读形考答案

社保查询 2025-09-19 05:58www.toubaow.com网上买保险

1. 多维矩阵结构的优势

能整合全球信息技术资源，适应不同区域市场特点（如亚太区与欧洲区差异）

灵活调度全球技术、信息和人力资源，提升整体协作效率

2. 管理问题

多重领导导致角色冲突、决策延迟和员工焦虑

组织内易出现争权现象，协调成本增加

3. 解决方案

提升管理者协调能力，明确权责划分

1. 劳资关系周期性波动原因

经济周期影响：供不应求时企业注重生产率，忽视员工关系；供过于求时需缓和矛盾

2. 维护公司利益与顾客要求

通过员工福利计划（如医疗保险）增强团队合作，平衡客户需求与公司利益

单选题答案示例

人力资源战略属于职能战略（选项C）

工作分析是人力资源管理的基础（选项A）

核心问题

人力资源规划需解决人才保障问题

如需具体题目答案或完整版资料，可查看以下资源：

[百度文库形考任务2参考答案]

[book118形考任务1-4合集]