雇主险的理赔方式雇主险怎么报销 一般能报销多少

一、理赔流程

1. 报案阶段：出险后需第一时间向保险公司报案，并提交保险单、索赔通知书等基础材料。

2. 材料准备：需提供雇员身份证明、劳动合同、医疗费用发票原件、诊断证明（需医院盖章）、伤残/死亡鉴定报告等。

3. 审核赔付：保险公司核实事故性质及费用合理性后，按合同约定赔付，通常先赔付给雇主，再由雇主转付雇员。

二、报销标准

1. 死亡赔偿：最高可达120万元，具体以保单约定保额为准。

2. 伤残赔偿：按1-10级伤残等级比例赔付，一级伤残赔100%保额，十级赔5%-10%。

3. 医疗费用：实报实销，但通常有限额（如检查费单次上限300元），且社保外费用可能不赔。

4. 误工补贴：按天计算（每日80-120元），有3-5天免赔期，最长补180天。

5. 附加责任：部分保单含住院津贴（如每天100元）或法律诉讼费（上限10万元）。

注意事项

如需具体案例或流程细节，可参考以下扩展内容：