公司社保账户缴存基数

社保缴存基数的核定与申报流程

社保缴存基数是依据职工上年度月平均工资来确定的，其核定范围需处于当地社会平均工资的60%至300%之间。这一核心规则，具体展开如下：

一、基数核定之标准

1. 新入职员工：以劳动合同约定的首月工资作为基数。

2. 在职老员工：以上一年度中，从一月到十二月所有工资性收入的月平均值为基准。

3. 特殊情境之下：

若工资低于社会平均工资的60%，则按60%执行；若工资高于社会平均工资的300%，则按300%进行封顶处理。

二、申报流程概览

1. 时间节点：申报工作通常在每年的七月集中进行（部分地区为一月）。

2. 申报方式：

线上操作：通过电子税务局或社保平台完成申报流程。

线下操作：携带工资表、相关证明材料等到社保窗口进行办理。

三、申报注意事项

1. 单位在申报时，需以职工签字确认的工资表为准。

2. 基数一旦核定，在一年内不得随意变更。

3. 若单位违规调整基数，需承担补缴或退费的责任。

4. 值得注意的是，不同险种在核定缴存基数时，可选择使用工资总额或个别职工的个人工资总和。单位在申报过程中需审慎选择，确保合规操作。也希望各单位能够充分理解并遵守上述规则，确保社保缴存工作的顺利进行，为职工提供有力的社会保障。