非全日制用工合同什么意思

基本定义

指劳动者每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时的用工方式。这种合同常见于兼职、临时性岗位，如学生兼职、保洁小时工等场景。

核心特点

1. 时间灵活

2. 合同形式

3. 多重劳动关系

4. 无试用期

权益与限制

潜在风险

法律依据

主要依据《劳动合同法》第68-72条，明确规定了工作时间、合同形式、薪酬结算等条款。若发生纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼解决。