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劳动仲裁程序 劳动仲裁程序和流程

社保查询 2025-09-19 10:10www.toubaow.com网上买保险

1. 准备阶段

  • 明确仲裁请求（如工资、补偿金等）并计算金额
  • 收集证据材料（劳动合同、工资记录、聊天记录等），注意不要删除原始聊天记录
  • 查询公司工商信息（可通过[国家企业信用信息公示系统]打印）

    • 2. 提交申请

  • 填写仲裁申请书（含双方信息、仲裁请求、事实理由等）
  • 携带材料：身份证复印件、公司登记资料、证据清单（份数=被申请人数量+1）
  • 向工作地或公司注册地仲裁委提交申请

    • 3. 受理阶段

  • 仲裁委5个工作日内决定是否受理
  • 受理后会将申请书副本送达被申请人，被申请人需10日内提交答辩书

    • 4. 调解与开庭

  • 仲裁庭会先行调解，调解成功则制作调解书
  • 调解失败则进入开庭程序（提前5天通知时间地点）
  • 开庭时需配合身份核实、质证等流程

    • 5. 裁决与执行

  • 仲裁庭应在45日内作出裁决（复杂案件可延长15日）
  • 对裁决不服可在15日内向法院起诉
  • 裁决生效后，可申请法院强制执行

    • 注意事项：

  • 仲裁时效为1年，从权益受侵害之日起算
  • 庭审发言要简明扼要，避免情绪化表达

    • - 建议提前熟悉流程，必要时可寻求法律援助

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