假高中学历已经放入了档案

一、法律后果

1. 劳动合同风险

用人单位可认定劳动合同无效并解除劳动关系，且无需支付赔偿金。若通过假学历获取职称晋升或特殊待遇，可能需退还相关福利。

2. 行政与民事责任

3. 刑事责任风险

伪造可能构成“伪造事业单位印章罪”，最高可判三年有期徒刑；若涉及冒名顶替或骗取社保待遇，可能触犯其他刑事罪名。

4. 征信影响

假学历记录将纳入国家征信系统，终身影响个人信用，甚至波及子女政审（如考公、参军等）。

二、对退休的影响

1. 基础退休资格

若仅学历造假未篡改工龄、年龄等关键信息，通常不影响养老保险缴费年限和退休年龄认定。

2. 潜在风险

三、处理建议

1. 主动说明情况

向档案管理部门或单位如实申报，配合更正程序，避免私自替换档案内容（属违法行为）。

2. 补充真实材料

提供原始学籍证明、工资流水等佐证真实经历，以修正档案矛盾信息。

3. 法律咨询

若涉及复杂情况（如社保待遇争议），建议通过专业律师或社保部门协商解决。

四、政策更新

2025年7月起，学信网已纳入中等学历认证，假学历核查将更严格，建议尽早处理历史问题。

如需进一步协助，可咨询当地人社部门或法律机构。