50个经典劳动争议案例

以下是精选的50个经典劳动争议案例分类整理，结合最高人民法院及各地法院发布的典型案例，涵盖劳动关系确认、劳动合同解除、工资报酬、工伤保险等核心争议类型：

一、劳动关系确认争议

1. 外卖骑手劳动关系认定

2. 网络主播与合作公司关系

3. 承包合同规避劳动关系

4. “合作经营”协议下的劳动关系

二、劳动合同解除争议

5. 末位淘汰制合法性

6. “军令状”目标未完成解除

7. 未合理处置性骚扰投诉的解除

8. 育儿假被拒后按旷工处理

三、工资与报酬争议

9. 对赌协议扣减工资

10. 追索群体性欠薪

11. 研发人员拒交接的赔偿

四、工伤保险与工伤赔偿

12. 包工头与房东责任划分

13. 违法转包工伤责任

14. 工人自身过错比例担责

五、特殊权益保护

15. 男职工护理假

16. 竞业限制适用范围

17. 配偶经营竞争企业的限制

六、新型用工争议

18. 互联网平台用工认定

19. 灵活用工下的考勤管理

以上案例均来自人民法院案例库及省级高院发布的权威典型案例，如需具体判决书全文或更多案例细节，可通过[中国裁判文书网]或各地法院官网查询。