企业退休人员涨工资方案

1. 覆盖对象：2024年12月31日前已办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员（含退职人员）

2. 执行时间：自2025年1月1日起调整，7月底前补发1-7月差额

二、调整办法与标准

采用"定额调整+挂钩调整+倾斜调整"三结合模式，具体标准如下：

（一）定额调整

体现普惠性原则，所有退休人员统一增加

（二）挂钩调整

1. 与缴费年限挂钩

（如四川0.4/0.8元、福建0.7元）

2. 与养老金水平挂钩

（三）倾斜调整

1. 高龄补贴

2. 艰苦边远地区补贴

3. 企业军转保障

三、典型案例计算

以四川企业退休人员为例（65岁，工龄30年，原养老金3500元）：

1. 定额调整：22元

2. 挂钩调整：

3. 总增加额：22+18+21=61元/月

若满70岁可再获12元高龄补贴

四、政策亮点

1. 制度统一：企业与机关事业单位调整办法完全并轨

2. 激励优化：工龄单价提高，强化"长缴多得"导向

3. 精准倾斜：对低收入、高龄等群体加大扶持力度