工伤十级伤残赔偿明细表2024

社保查询 2025-09-20 06:27www.toubaow.com网上买保险

一、全国统一赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

  • 标准:7个月本人工资(工伤前12个月平均月缴费工资)
  • 工资基数限制:高于当地社平工资300%按300%计算,低于60%按60%计算。
  • 2. 停工留薪期工资

  • 标准:原工资福利待遇×停工期限(通常4-6个月,最长不超过24个月)
  • 包含基本工资、奖金、津贴,不含加班费。
  • 3. 医疗费用

  • 实报实销(需保留原始凭证),超出工伤保险目录部分需协商承担。
  • 4. 住院伙食补助费

  • 标准:当地公务员出差伙食补助的70%(如北京35元/天)。
  • 5. 护理费

  • 分级计算:完全不能自理(50%社平工资)、大部分不能自理(40%)、部分不能自理(30%)。
  • 二、地方性赔偿项目(需解除劳动关系后触发)

    1. 一次性工伤医疗补助金

  • 地区差异显著:
  • 浙江(2024年):2个月当地社平工资(8020元/月×2=16040元)
  • 江苏:约4个月社平工资。
  • 2. 一次性伤残就业补助金

  • 浙江(2024年):2个月社平工资(16040元)
  • 江苏:约4个月社平工资。
  • 三、典型案例对比(2024年数据)

    | 地区/条件 | 总赔偿金额 | 关键差异因素 |

    |-|-|--|

    | 浙江(离职+足额参保)| 约10.8万元 | 含两项一次性补助金(医疗+就业) |

    | 河南(未离职+低基数)| 约4.3万元 | 仅含一次性伤残补助金及停工留薪工资 |

    四、注意事项

  • 工资基数争议:若单位未足额参保,需通过银行流水等举证实际工资,差额由单位补足。
  • 离职影响:继续工作则无法领取医疗/就业补助金,赔偿总额可能减少50%以上。
  • 如需具体省份标准,建议提供所在地区以便进一步核实。

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