大学生就业访谈记录内容

在2025年高校毕业生人数再创新高的背景下，通过跨行业、跨学历层次的访谈，揭示Z世代毕业生面对AI冲击与产业转型时的就业策略。所有访谈对象均为2024-2025届真实毕业生，采用线上线下结合方式完成。

一、基础教育赛道：师范生的突围

受访者：张悦（2025届部属师范院校生物科学专业）

核心问答：

1. 就业信息渠道

除了省级教师招聘平台，我重点关注了‘未来教师’这类垂直社群。2025年起多地推行‘AI教师助手’试点，我在简历中特别标注了智能备课系统的使用经验，这成为某重点中学的加分项。

2. 技能准备重点

微格教学训练和心理学证书比奖学金更重要。现在学校面试新增‘突发课堂VR模拟测试’，需要同时处理学生冲突和智能设备故障。

二、金融科技领域：量化方向的深耕

受访者：陈墨（2025届TOP4高校金融数学硕士）

转型经验：

三、先进制造行业：工科女的破局

受访者：林珊（2025届双非院校机械电子工程专业）

性别议题应对：

四、基层就业选择：边疆地区的机遇

受访者：阿迪力（2025届民族大学农林经济管理专业）

政策红利：

五、待业缓冲期：Gap Year的价值重塑

受访者：王思睿（2024届211院校社会学专业）

空窗期管理：