劳动关系管理 劳动关系管理师报考条件

社保查询 2025-09-20 07:31www.toubaow.com网上买保险

劳动关系管理师是专门从事劳动合同管理、集体协商、劳资沟通及劳动争议预防与处理等工作的专业人员。以下是2025年的报考条件及相关信息:

一、职业等级划分

劳动关系管理师证书分为五个等级:

  • 初级(五级)
  • 中级(四级)
  • 高级
  • 技师(二级)
  • 高级技师(一级)
  • 二、报考条件

    1. 初级(五级)

  • 经正规初级工培训结业,年龄满16周岁以上
  • 普通岗位工作人员、相关专业在校学生或应届毕业生,完成培训课时并通过考核
  • 2. 中级(四级)

  • 在本职业连续工作2年以上
  • 取得大学专科学历后具备实习经验,或本科相关专业在读学生
  • 普通岗位工作人员需3年以上相关工作经验,或已获初级证书+1年工作经验
  • 3. 高级

  • 高中学历+4年相关工作经验,或中专相关专业+2年工作经验
  • 大专及以上学历相关专业毕业
  • 普通岗位工作人员需5年经验,或中级证书+1年经验
  • 4. 技师(二级)

  • 取得高级证书后累计工作满5年
  • 具备经济师(人力资源管理方向)中级职称+1年工作经验
  • 5. 高级技师(一级)

  • 需具备技师证书及更高年限的工作经验(具体条件需咨询官方)
  • 三、考试安排

  • 考试时间:通常每年5月和11月的第三或第四周周末
  • 考试形式:闭卷笔试(理论+技能考核),60分合格
  • 补贴政策:高级可申领2340元补贴,技师(二级)3250元
  • 四、适用人群

    适合企事业单位HR、法务、工会人员,以及从事劳动纠纷调解、人力资源管理的相关从业者。证书全国通用,可通过[人社部官网]查询。

    如需更详细的培训课程或报名通道,建议联系当地人社部门或授权培训机构。

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