一、领取生育津贴的核心条件
1. 连续缴费要求
全国性最低标准：生育当月及申请时需正常参保，且生育前需连续缴费满6个月。
部分城市（如北京、上海）要求连续缴费满9-12个月。
断缴即失效：中断1个月即不符合连续缴费条件，补缴通常无效（除非地方有特殊政策）。
2. 在职职工与失业人员差异
在职职工需由单位持续缴费至津贴申领完成。
失业人员若在领取失业保险金期间生育，部分城市（如北京、上海）可免缴费领取津贴。
二、断缴后的影响及补救措施
1. 直接后果
生育医疗费用无法报销（自费约1.5万+）。
生育津贴资格清零（一线城市损失约2万-3.5万）。
2. 补救方式
单位欠缴6个月内：补缴后可补发待遇。
灵活就业/失业人员：部分地区允许通过医保或失业金渠道申领。
地方特殊政策：如厦门等城市对补缴审核较宽松，可能全额发放。
三、津贴金额计算与申领流程
计算标准：按企业平均工资发放，通常为4-6个月工资。
申领优化：江苏等地已实现“免申即享”，需提前办理生育登记。
异地生育：保留医院票据，在参保地申请。
四、注意事项
离职跳槽风险：新单位需在3个月内接续社保，否则缴费年限重新计算。
地方差异：务必咨询当地医保部门，确认连续缴费月数和补缴政策。
如需进一步了解具体操作，可参考[江苏省生育津贴政策]或[北京市失业人员津贴细则]。
