劳动合同法38条规定内容
社保查询 2025-09-21 01:41www.toubaow.com网上买保险
《劳动合同法》第38条是保护劳动者权益的重要条款，主要规定了劳动者可以单方面解除劳动合同的七种情形：
1. 用人单位违约情形：
2. 紧急情形（可立即解除且无需告知）：
行使该权利时需注意：
该条款与《劳动法》第38条（规定每周至少休息1日）是不同的法律条文，需注意区分。
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《劳动合同法》第38条是保护劳动者权益的重要条款，主要规定了劳动者可以单方面解除劳动合同的七种情形：
1. 用人单位违约情形：
2. 紧急情形（可立即解除且无需告知）：
行使该权利时需注意：
该条款与《劳动法》第38条（规定每周至少休息1日）是不同的法律条文，需注意区分。