公司故意写低合同工资合法吗

公司故意在劳动合同中写低工资的行为属于违法行为。这种行为可能涉及逃税和损害员工权益，具体分析如下：

1. 法律性质

2. 劳动者应对措施

3. 相关法律保障

特别提醒：若发现企业通过阴阳合同避税，可向税务部门举报。劳动者要注意核对劳动合同工资条款与实际发放是否一致，保留完整证据链。