必须为员工缴纳社保吗

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定的强制性义务。根据《社会保险法》规定，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记并足额缴费。

若公司未依法缴纳社保，员工可通过以下途径维权：

1. 投诉举报：向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，要求补缴；

2. 劳动仲裁：申请仲裁解除劳动合同并索赔经济补偿；

3. 法律诉讼：通过法院主张因未缴社保造成的损失赔偿。

用人单位拒不缴纳的法律后果包括：

需特别注意的常见误区：

- 未签劳动合同仍需缴费（以事实劳动关系为准）。