富士康试用期交社保吗

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保费，试用期员工同样适用该规定。郑州富士康作为正规企业，会为试用期员工缴纳五险一金，具体缴费情况如下：

1. 社保缴纳时间

入职当月即开始办理五险一金登记，首月即扣缴社保费用。

2. 缴费基数与比例

3. 法律依据

试用期属于劳动关系存续期间，用人单位不得以试用期为由拒绝缴纳社保，否则员工可要求补缴。若遇企业未缴纳的情况，可向社保征收机构投诉。

需要说明的是，社保缴费比例可能因地方政策调整而变化，建议通过[郑州富士康官网]或当地社保局查询标准。