麦当劳打工不用交社保

根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须在用工之日起30日内为所有职工（包括临时工）办理社会保险登记，这意味着麦当劳临时工同样享有社保待遇。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些是用人单位的法定义务。

若麦当劳未为临时工缴纳社保，属于违法行为。但实际操作中可能存在以下情况：

1. 兼职或学生工可能不享受社保待遇，但全职员工（含退休返聘）必须参保

2. 部分企业通过"临时工"名义规避社保，但法律上只要存在劳动关系就需参保

3. 15号前入职当月参保，15号后入职次月参保，但最迟不超过30天

若发现未缴社保，可采取以下措施：

五险一金缴纳比例因地区和工资而异，个人承担部分约为工资的10.2%-22.2%。具体金额可通过工资条或人事部门查询。