私企拖欠工资多久算违法

1. 全日制用工（常规劳动关系）：

2. 非全日制用工（临时工、兼职等）：

特殊情形说明：

• 与工会或劳动者协商一致

• 延期最长不超过1个月

维权建议：

① 保留劳动合同、考勤记录等证据；

② 先向用人单位书面催告；

③ 向当地劳动监察大队投诉（处理时限一般60日内）；

④ 申请劳动仲裁可主张：

- 解除劳动合同的经济补偿。