劳动保护的措施包括哪些

1. 劳动安全卫生制度

2. 工作时间与休息休假保护

3. 特殊群体保护

4. 劳动环境与设施保障

5. 法律权益维护

这些措施的法律依据包括《劳动法》《安全生产法》等，用人单位需全面落实。