年假必须本单位满一年吗

社保查询 2025-09-22 01:41www.toubaow.com网上买保险

1. 累计工龄计算范围

职工享受带薪年休假的条件是"连续工作满12个月以上",这里的连续工作既包括同一用人单位,也包括不同用人单位的累计工龄。社保记录、离职证明等可作为工龄凭证。

2. 特殊情形处理

  • 若在原单位已连续工作满12个月,新入职当年可按剩余日历天数折算年假
  • 依法服兵役等国家规定的工龄也可计入连续工作时间
  • 3. 休假天数标准

    | 累计工作年限 | 年假天数 |

    |--|-|

    | 1-10年 | 5天 |

    | 10-20年 | 10天 |

    | 20年以上 | 15天

    4. 注意事项

  • 法定节假日不计入年假天数
  • 单位因工作需要未安排休假的,应按日工资300%支付报酬
  • 寒暑假天数多于年假的、事假超20天未扣工资等情况可能影响年假资格
  • 需要特别说明的是,部分用人单位可能存在"需在本单位工作满一年"的误解,这不符合现行法规规定。如遇权益纠纷,建议保留工龄证明材料依法维权。

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