工资计算方法的固定月薪是什么

固定月薪是劳动合同中约定的每月固定发放的工资金额，不受业绩或任务完成情况影响，属于员工的基本保障收入。计算方法主要有以下三种常见方式：

1. 基础计算法

固定月薪 ÷ 应出勤天数 × 实际出勤天数

（应出勤天数通常按公司规定，实际出勤天数包含法定节假日）

2. 劳动法标准计算法

以月计薪天数21.75天为基准：

（21.75天由(365天-104天双休)÷12个月得出）

3. 综合计算法

（固定月薪

加班工资标准：

注意事项：

建议核对劳动合同约定的计算方式，如有争议可申请劳动仲裁。