离职时间社保缴纳_离职社保缴纳法律规定

社保查询 2025-09-22 02:02www.toubaow.com网上买保险

1. 基本原则

只要员工当月存在劳动关系（即使仅工作1天），用人单位必须依法缴纳社保。这是《社会保险法》明确规定的法定义务，单位和个人的缴费比例需按标准执行。

2. 具体操作规则

若15日前离职，部分企业可能停缴当月社保；15日后离职则通常需缴纳。

若离职后当月入职新单位，社保由新单位从入职月起缴纳，需注意社保关系转移衔接。

企业需在离职后15日内办结社保减员手续，次月起不再承担缴费责任。

3. 维权与注意事项

单位未依法缴纳社保的，员工可要求经济补偿或向社保局投诉，单位可能面临滞纳金或罚款。

建议离职前确认原单位社保缴纳截止时间，并与新单位做好衔接，避免断缴。

特殊情况下（如员工书面放弃社保），需确保协议合法性。

4. 灵活处理方式

可与公司协商在社保扣款后离职，或由新单位补缴当月社保，确保连续性。跨月离职时，原单位仅需缴纳离职当月社保。