劳务公司人员社保问题

1. 缴纳主体

劳务派遣工的社保应由派遣单位（劳务公司）负责缴纳，这是法定义务。实际操作中，用工单位可能承担费用，但派遣单位仍需办理手续。

2. 社保内容

必须包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，且缴费标准与正式员工一致。

3. 2025年新政策

4. 注意事项

5. 退休权益

劳务派遣工与正式员工退休条件相同，缴费满15年且达到法定年龄即可享受养老金。

建议留存劳动合同、社保缴纳记录等凭证以便维权。如需进一步协助，可通过[12333热线]咨询。