正式工和劳务派遣的区别

1. 劳动关系主体不同

正式工直接与用工单位签订劳动合同，建立劳动关系；劳务派遣工则是与劳务派遣公司签订合同，再被派往用工单位工作，与用工单位不存在直接劳动关系。

2. 合同性质与期限

正式工可签订无固定期限合同，稳定性较高；劳务派遣合同通常为两年以上固定期限，且岗位多为临时性、辅助性或替代性。

3. 薪酬与福利

正式工由用工单位直接发放工资并承担社保等福利；劳务派遣工工资由派遣公司支付，实际用工单位仅支付服务费用，福利待遇可能低于正式工。

4. 职业发展与稳定性

正式工享有晋升、调岗等机会，工作稳定性强；劳务派遣工职业发展受限，可能因用工单位需求调整被退回派遣公司。

5. 权益保障差异

正式工劳动争议直接与用工单位处理；劳务派遣工需通过派遣公司维权，用工单位仅负连带责任。

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