职工病假工资发放标准2024

社保查询 2025-09-22 03:44www.toubaow.com网上买保险

2024年职工病假工资发放标准主要依据《劳动法》及相关规定,结合工龄、病假时长和地区政策综合确定。以下是关键要点:

1. 基本计算规则

  • 病假6个月以内:工龄不满2年发工资60%,满2年不满4年发70%,满4年不满6年发80%,满6年不满8年发90%,满8年及以上发100%。
  • 超过6个月:转为疾病救济费,工龄不满1年发40%,满1年不满3年发50%,满3年及以上发60%。
  • 2. 最低保障标准

    病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。例如月薪5000元,若最低工资2000元,病假工资不得低于1600元。

    3. 特殊情形

  • 医疗期内(3-24个月)企业不得解雇,需按规定支付待遇。
  • 国家机关与企业的标准可能不同,需以劳动合同或地方政策为准。
  • 若需具体计算,公式为:

    `病假工资 = (计算基数/21.75) × 计算系数 × 病假天数`,其中基数通常按合同约定或正常工资70%确定。

    建议与用人单位协商,或通过[劳动监察]渠道维权。

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