员工福利费扣除比例 员工福利费的扣除标准是什么

1. 扣除比例

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。超过限额的部分不得扣除，也不能结转至以后年度。

2. 计算基数

工资薪金总额包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬，是计算福利费扣除限额的基础。但需注意，住房补贴、交通补贴等货币化福利需纳入工资总额管理，不再计入福利费。

3. 适用范围

福利费涵盖职工食堂费用、医疗补贴、困难补助、非货币性集体福利等。但需区分福利费与工资、社保等支出，混同可能影响扣除合法性。

4. 税务处理示例

若企业年工资总额为100万元，福利费扣除上限为14万元；实际支出15万元时，仅14万元可税前扣除，超出的1万元需调增应纳税所得额。

注意事项

合理规划福利费支出可兼顾员工关怀与企业税负优化。