社保折现怎么 社保折现划算吗

1. 法律风险

社保折现协议因违反《社会保险法》《劳动法》的强制性规定而无效，即使员工签署"自愿放弃"文件，企业仍需补缴社保并可能面临1-3倍罚款。典型案例显示，员工后期投诉补缴时，需返还已领取的折现补贴及滞纳金。

2. 经济损失

3. 隐性成本

结论：社保折现短期多拿约3300元/月（企业应缴部分），但长期丧失医疗、养老、住房等核心保障，且法律风险显著。建议依法足额缴纳，维护自身权益。