外包服务和劳务派遣劳务外包及劳务派遣

社保查询 2025-09-22 05:49www.toubaow.com网上买保险

1. 法律关系

劳务派遣涉及三方关系（派遣单位、用工单位、劳动者），受《劳动合同法》约束。

劳务外包是发包方与承包方的民事合同关系，适用《合同法》或《民法典》。

2. 管理责任

劳务派遣员工由用工单位直接管理，派遣单位负责劳动合同和社保。

外包员工由承包方全权管理，发包方仅验收工作成果。

3. 费用结算

派遣按人头和时间结算费用。

外包按项目或业务量结算。

4. 风险承担

派遣中用工单位需承担连带责任（如工伤）。

外包风险由承包方独立承担。

5. 资质要求

派遣单位需法人资质且注册资本≥200万元。

外包承包方无特殊资质限制。

适用场景

派遣适合短期、辅助性岗位。

外包适合非核心业务剥离。

注意事项

合同需明确标注“派遣”或“外包”以避免纠纷。

- 警惕“假外包真派遣”的用工陷阱。

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