交了11年社保离职交了11年社保离职有补偿吗

社保查询 2025-09-22 06:41www.toubaow.com网上买保险

1. 主动辞职一般无补偿

若员工主动辞职且公司无过错(如正常发放工资、缴纳社保),通常无法获得经济补偿。

2. 公司过错可获补偿的情形

当公司存在以下行为时,员工离职可获得11个月工资的经济补偿:

  • 未依法缴纳社保
  • 拖欠工资或未足额支付
  • 未提供劳动保护或劳动条件
  • 规章制度违法损害劳动者权益
  • 3. 违法辞退的双倍赔偿

    若公司违法解除劳动合同(如无正当理由辞退),需支付22个月工资的赔偿金(经济补偿标准的2倍)。

    4. 补偿计算标准

  • 按离职前12个月平均工资计算
  • 月工资高于当地平均工资3倍的,按3倍封顶且最长补偿12年
  • 工作11年对应11个月工资补偿
  • 5. 特殊注意事项

  • 离退休不足2年被辞退可能涉及违法解除
  • 需在离职后1年内申请劳动仲裁
  • 建议保留工资条、社保记录等证据
  • 如需具体计算,建议携带劳动合同、工资流水等材料咨询当地劳动仲裁机构或专业律师。

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