企业未给员工缴纳社保

社保查询 2025-09-22 07:53www.toubaow.com网上买保险

1. 行政处罚

社保行政部门会责令企业限期补缴社保费用，逾期不改正的将处以应缴社保费1-3倍罚款。

直接责任人员可能被罚款500-3000元。

需按日加收滞纳金（通常为万分之五）。

2. 员工维权措施

员工可先与企业协商，要求补缴并保留沟通证据。

协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

员工有权单方解除劳动合同，并要求经济补偿（工作每满1年补偿1个月工资）。

3. 赔偿责任

若因未缴社保导致员工无法享受医疗、工伤、失业等社保待遇，企业需全额赔偿损失。

发生工伤时，企业需自行承担工伤保险待遇费用。

4. 法律依据

违反《社会保险法》第58条（30日内需办理社保登记）和《劳动合同法》第38条（员工可解除合同）。

建议员工：及时收集劳动合同、工资流水等证据，通过法律途径维护权益。企业应依法参保，避免高额罚款和诉讼风险。

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