事业单位人事管理回避规定

一、回避类型

1. 岗位回避：亲属关系（如夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等）不得在同一单位存在直接上下级关系，或一方担任领导职务时，另一方不得从事组织、人事、纪检、审计、财务等工作。特殊情况下需由省级以上人事部门批准。

2. 履职回避：涉及招聘、考核、职称评审、资金审批等工作时，若与本人或亲属有利害关系，必须主动退出相关决策并禁止施加影响。

二、回避程序

三、监督与处罚

四、意义

通过双重回避机制防范利益输送，强化事业单位公益属性，是全面从严治党在人事管理领域的体现。具体细则可能因地域或岗位性质差异，建议咨询当地人事部门。