公司不交社保是为了干嘛

一、成本控制动机

1. 直接降低用工成本：社保缴费中企业需承担约16%的养老保险等较大比例费用，中小企业为压缩成本可能选择逃避

2. 规避长期支出：员工流动频繁时，企业认为社保投入可能无法产生回报

二、管理问题

1. 财务困境：经营困难导致资金链断裂，无力缴纳

2. 操作疏漏：人事部门工作失误或政策理解偏差造成漏缴

三、法律认知缺陷

1. 对违法后果认识不足：部分企业误以为仅需补缴，实则面临1-3倍罚款及滞纳金

2. 存在侥幸心理：认为监管不严可逃避责任

四、员工妥协

1. 默许现金补贴：部分员工为短期收入接受社保折现，但法律仍认定企业违法

2. 维权门槛较高：劳动者因取证难、程序复杂或担心失业而放弃维权

需特别强调，合规缴纳社保对企业有显著益处：可享受税收减免、提升员工忠诚度、降低工伤等风险成本，并避免最高3倍罚款及员工主张经济补偿的风险。当前社保已纳入税务监管，逃避缴纳将直接暴露企业真实经营数据。