猿辅导可以不交社保 猿辅导可以不签三方协议吗

一、社保缴纳问题

1. 实习期间：若以在校生身份在猿辅导实习，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业原则上无需为实习生缴纳社保。但需注意三方协议中是否有特殊条款约定。

2. 正式入职后：若已签订劳动合同成为正式员工，用人单位必须依法缴纳社保，这是法定义务不可免除。

二、三方协议签订问题

1. 非强制性质：三方协议本质是自愿签订的就业意向书，学校无权强制要求学生签订。猿辅导若未明确要求签订，可不签。

2. 应届生身份影响：仅签三方协议但未交社保/签劳动合同的，仍保留应届生身份。但部分公务员岗位会要求"未签三方"的应届生，需特别注意。

3. 违约风险：若已签三方协议但最终未入职，可能需要支付协议约定的违约金。猿辅导HR在签约前会明确提示该风险。

建议：

- 通过备注栏明确约定薪资福利等细节，避免后续纠纷