公司拖欠工资多久可以要求赔偿

社保查询 2025-09-22 09:32www.toubaow.com网上买保险

根据相关法律规定,公司拖欠工资超过30天(即超过一个自然月)即可视为拖欠行为,劳动者有权要求赔偿。具体赔偿标准及维权方式如下:

1. 赔偿标准

  • 若用人单位未在30天内支付工资,需加发工资报酬25%的经济补偿金;
  • 经劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付的,需按应付金额的50%-100%加付赔偿金;
  • 若因拖欠导致解除劳动合同,用人单位还需按工作年限支付经济补偿(每满一年支付一个月工资)。
  • 2. 维权步骤

  • 协商:优先与公司沟通,保留劳动合同、工资条等证据;
  • 投诉:向劳动监察部门举报,可申请支付令或要求行政处罚;
  • 仲裁/诉讼:若协商无果,需在1年内申请劳动仲裁,不服裁决可向法院起诉。
  • 注意事项

  • 恶意拖欠(如无正当理由)可能面临更高赔偿;
  • 部分地区对工资支付日期有特殊规定,需结合当地法规。
  • 建议尽快行动以保障权益,证据充分时可通过法律途径高效解决。

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