单位帮别人代缴社保是否违法

社保查询 2025-09-23 02:08www.toubaow.com网上买保险

1. 真实劳动关系下的代缴

若代缴对象确实与单位存在实际用工关系(如劳务派遣、临时用工等),单位为其缴纳社保属于合法行为。但需注意保留劳动合同、工资支付记录等证明材料。

2. 虚构劳动关系的代缴(挂靠)

若双方无真实用工关系,仅通过签订虚假劳动合同代缴社保,则构成违法行为。2022年3月实施的《社会保险基金行政监督办法》明确将此类行为定性为骗保,需退回社保金并面临2-5倍罚款,情节严重者可能涉及诈骗罪。

3. 主要法律风险

  • 行政处罚:包括补缴社保费、滞纳金及高额罚款;
  • 民事纠纷:代缴协议无效,权益不受保障,可能引发赔偿纠纷;
  • 刑事责任:虚构材料可能触犯伪造公章、诈骗等罪名;
  • 信用影响:企业和个人可能被列入失信名单。
  • 4. 合规建议

  • 企业应通过正规渠道为真实员工参保;
  • 个人无单位可通过灵活就业身份参保;
  • 警惕代缴机构诈骗风险,广州已出现涉案超亿元的案例。
  • 如需特殊政策咨询,建议直接联系当地社保部门。

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