单位未给员工缴纳社保

一、用人单位需承担的法律责任

1. 补缴义务：必须补缴欠缴的社保费用及滞纳金（滞纳金需上缴社保中心）

2. 经济赔偿：

3. 行政处罚：

4. 工伤风险：若发生工伤且未参保，用人单位需承担全部赔偿责任

二、员工维权步骤

1. 协商沟通：先与单位协商并要求补缴，注意保留沟通证据

2. 行政投诉：

3. 劳动仲裁：若投诉未果，可申请仲裁要求补缴社保及经济补偿

4. 诉讼维权：对仲裁结果不服可向法院起诉

三、注意事项

1. 时效问题：维权时需注意仲裁申请时效（一般1年内）

2. 证据保存：保留劳动合同、工资流水、考勤记录等证明劳动关系的材料

3. 多重权益：除社保补缴外，还可主张经济补偿金（工作N年补偿N个月工资）