社保法律法规及政策_社保有关法律条款

社保查询 2025-09-23 06:18www.toubaow.com网上买保险

1. 基本框架

《社会保险法》明确建立养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险制度，要求用人单位和职工共同缴纳养老保险费，灵活就业人员可自行参保。

《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，未缴纳社保的劳动者可解除劳动合同并要求补偿。

2. 缴费与责任

用人单位需在用工30日内办理社保登记，逾期将面临核定缴费和处罚。

工伤保险和生育保险费用由单位全额承担，其他险种由单位和职工按比例分担。

欠缴社保费的单位需补缴并支付每日万分之五的滞纳金，拒不缴纳的可处欠缴额1-3倍罚款。

3. 权益保障

养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体金额与缴费年限、工资水平挂钩。

跨省就业的养老保险可分段计算、统一支付，医保急诊费用可按规定报销。

4. 监督与处罚

劳动者有权查询缴费记录并监督单位缴费情况，工会可参与社保权益监督。

骗保行为需退回款项并处罚款，单位未出具社保证明的需赔偿损失。

如需进一步了解具体条款，可参考上述法律全文或实施细则。