改制前企业追缴社保单位改制前人员社保如何处理

社保查询 2025-09-23 06:20www.toubaow.com网上买保险

1. 社保欠费处理原则

改制前拖欠的社保费用（含单位/个人部分）需一次性补缴或预提。确无支付能力的，经批准可分期缴纳或免除滞纳金，但个人账户部分必须足额补缴。

欠缴社保费的计算基准日为改制资产评估基准日或企业解散批准日。

2. 劳动关系衔接

改制后企业原则上应全员接收原职工，原劳动合同继续履行。职工选择离职的，企业需按《劳动合同法》支付经济补偿金。

经济补偿金按改制基准日前12个月平均工资计算，工作年限包含军龄及原国有单位工龄。

3. 社保接续管理

改制企业需重新办理社保登记，职工改制前后缴费年限合并计算。

关闭破产企业无力清偿的社保欠费，经批准后可核销单位缴费部分（个人账户除外）。

4. 特殊情形处理

"混岗集体职工"按国企职工身份参与改制。

已解除劳动关系人员不得回原企业参与改制。

5. 操作程序要求

职工安置方案须经职代会审议通过，并报国资监管部门批准。

- 工资发放记录需经主管部门审核，经济补偿金需在资产处置日前支付。

上一篇：社保养老查询社保养老查询方法下一篇：没有了

改制前企业追缴社保 单位改制前人员社保如何处理